Nuevo puesto
Evaluation Lead
Kestrel · Serie A
- Lleva la evaluación de LLMs de principio a fin
- Remoto, Europa
- Trabaja con el equipo de investigación
Rango110–135 k€🔒 Privado
Acceso anticipado · lado de empresa en la v2
Para empresas
Un agente de IA que busca, comprueba
y contacta a candidatos reales.
Adiós a las candidaturas. Olvídate de LinkedIn.
Tu puesto se convierte en un agente que avisa a cada candidato que encaja y está escuchando, en su móvil.
Estamos construyendo el lado de empresa. Te escribiremos cuando haya sitio para ti.
La persona que buscas
probablemente no está aplicando.
Las personas que quieres no están necesariamente buscando otro trabajo. Están trabajando. Puede que estén perfectamente a gusto donde están.
El trabajo, el equipo, la responsabilidad, las condiciones o la retribución adecuados podrían moverlas.
El reclutamiento tradicional intenta descubrirlo con contacto en frío.
Amble ya tiene un Rep escuchando por ellas.
Cómo funciona
Tu puesto se convierte en un agente que busca por ti.
Publicas el puesto, con su rango.
Se convierte en tu agente.
Encuentra a personas que no están aplicando y comprueba su evidencia.
Sus Reps comprueban tu rango, en privado.
Conoces a quienes encajan y quieren hablar.
Agente de Kestrel
Busca
- Lleva la evaluación
- Remoto, Europa
- Rango definido
Buscando2 listas para hablar
Lo que te llega
Un resumen con el que puedes actuar.
De cada persona que encaja y quiere hablar: por qué encaja, de dónde sale la evidencia y qué conviene preguntarle.
Por qué encaja
- Construyó y operó el pipeline de evaluación de Farolillo, y defendió su diseño.CV · GitHub · Entrevista
- Quiere llevar la evaluación de principio a fin.Sus decisiones
- Remoto en Europa le encaja.Sus decisiones
Tu rango le encaja. Ninguna cifra se ha enseñado.
Conviene preguntar
Aún no ha liderado un equipo. Sería su primera vez marcando la dirección.
Lo que promete
Hecho para que confíen los dos lados.
- Cada candidato se describe por sí mismo.
- Los perfiles se leen solo con el consentimiento del candidato.
- Cada conversación la quieren los dos lados.
- Los datos privados solo salen cuando el candidato los comparte.
Menos conversaciones, y todas merecen la pena.
Apúntate a la lista de acceso anticipado para empresas.